Nos services regroupent les interventions suivantes :

Évaluation de potentiel et psychométrique

Administration d’une batterie de tests psychométriques et de compétences

Élaboration du rapport d’évaluation complet détaillé

Concordance du profil du candidat avec le profil recherché

Précisions sur les forces et faiblesses du candidat

Élaboration d’un canevas d’entrevue basé sur les résultats des évaluations

Recommandations relatives à l’embauche, à la formation ou au coaching

Recrutement et sélection du personnel (cadre et non-cadre)

Élaboration du profil recherché

Gestion des offres d’emploi

Head hunting : identification du marché cible et des exclusions, planification et réalisation de la démarche globale de recherche de candidats, utilisation des banques de candidats à notre disposition, suivi des étapes habituelles du recrutement et de l’évaluation de potentiel

Analyse et présélection des candidatures

Élaboration du canevas d’entrevues

Entrevues préliminaires

Évaluation de potentiel et psychométrique, rédaction de rapport d’évaluation

Coaching du comité de sélection

Prises de références

Entrevues finales et recommandation

Soutien à l’intégration à l’emploi

Suivi post-recrutement

Développement organisationnel

Diagnostic organisationnel

Identification et analyse des problématiques, élaboration des recommandations et des plans d’action

Implantation des recommandations

Restructuration

Planification organisationnelle

Planification stratégique

Support aux changements

Résolution de conflits et amélioration du climat de travail

Conception et implantation d'organigramme corporatif

Soutien aux entreprises familiales

Soutien à la mise sur pieds et coaching de conseil d'administration, de comité de gestion ou de comités consultatifs

Organisation et réorganisation du travail

Gestion des conflits

Coaching

Évaluation professionnelle

Coaching individuel et de groupe

Soutien et accompagnement auprès de la direction, des cadres et des nouveaux employés

Intégration au travail

Consolidation d’équipe

Soutien lors de changement de carrière

Bilan et réorientation de carrière

Coach personnel

Implantation de politiques et d’outils de gestion

Élaboration de procédures et de politiques de gestion interne

Manuel de l’employé

Politiques de gestion des ressources humaines

Programme de gestion de la performance (gestion par objectifs, évaluation du rendement)

Élaboration de descriptions de tâches et de profils de compétences

Politique de recrutement et sélection du personnel

Élaboration de procédures d'accueil et d'intégration du personnel

Élaboration de politique salariale, enquête salariale

Animation de séminaires sur les profils de personnalité, la consolidation d’équipe, la gestion des conflits

Autres formations et conférences sur mesure

Élaboration de plans de formation et de plan de développement des ressources humaines

Préparation des demandes de subvention au Fonds National de formation